宗庆后：新法出台，我们没有变化

　　在新劳动合同法实施以前，华为、沃尔玛等大型企业开始纷纷“裁员”。就在不少企业管理者绞尽脑汁思考应对策略时，两会期间，全国人大代表宗庆后接受本社记者采访时却用了“没有变化”来形容新劳动合同法对娃哈哈企业的影响。

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　　新出台的劳动合同法对企业最直接的影响就是企业现行的管理模式将面临严峻的挑战，尤其是在劳动用工关系的建立环节。“我们的员工队伍包括农民工都是比较稳定的。”宗庆后表示，现在有些企业想去他那挖人一个都没挖到。

　　“家人化管理，扩大分配。” 宗庆后形容自己的企业员工的收入和企业发展是同步提高，他告诉记者，目前这两年该集团在向政府申请经济适用房。“我们不仅给员工提供基数比较高的住房公积金，还在考虑未来为外来的打工者建廉租房，吸引大家安心在这里成家立业。”

　　不过，宗庆后也认为，无固定期限劳动合同的规定需要完善，不要造成新的“铁饭碗”、“大锅饭”。